Telefónica duplicará el número de trabajadores con discapacidad en dos años
Telefónica se ha convertido en la primera empresa española en participar en la iniciativa Generation Valuable, programa de mentorización impulsado por The Valuable 500, que impulsa la carrera de perfiles con discapacidad de alto potencial.
El Consejo Global de Diversidad, formado por altos ejecutivos de Telefónica, ha aprobado recientemente el objetivo de duplicar el número de profesionales con discapacidad en plantilla en 2024.
La compañía ha firmado, desde sus diferentes negocios y operaciones, una variedad de acuerdos con entidades que ayudan a localizar candidatos con discapacidad con perfiles acordes a sus necesidades. Un ejemplo es la “Fundación GoodJob” que, dentro del Programa Include, forma a personas con discapacidad en diferentes materias de interés, ofreciendo prácticas en diferentes empresas del Grupo.
Asimismo fomentan la diversidad en su cadena de valor, incrementando la oferta de Centros Especiales de Empleo en su plataforma de compras, al tiempo que han sensibilizado a las áreas responsables de la contratación de servicios.
Actualmente la compañía tiene presencia en 24 países con un promedio de más de 110.000 empleados, lo que les permite generar oportunidades para conectar talento.
En el siguiente enlace se pueden ver todas las ofertas de trabajo, nacionales e internacionales, publicadas por la compañía, siendo recomendable hacer uso de los filtros creados en la web: Telefónica-Talento- Ofertas de Trabajo
Fuente: Noticia de prensa Telefónica
Recuerda que puedes seguirnos en Telegram, Twitter o Facebook
Te Recomendamos
También podría interesarte
Los comentarios están cerrados.