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160 empleos para trabajadores agrícolas y jardineros en Bélgica

El Servicio público de Empleo de la región de Flandes en Bélgica busca trabajadores estacionales agrícolas

El Servicio público de Empleo de la región de Flandes en Bélgica, en colaboración con la Federación belga de agricultores, busca trabajadores estacionales agrícolas para cubrir 160 vacantes distribuidas en las siguientes ocupaciones:

  • 50 puestos en horticultura
  • 20 puestos en cultivo de flores
  • 50 puestos en recogida de fresas
  • 40 puestos en invernaderos

Requisitos generales exigidos

  • Tener buena condición física (trabajo duro y repetitivo, al aire o en invernaderos)
  • Valorable hablar otro idioma como inglés, francés, etc…
  • No importa la nacionalidad que se tenga
  • Tener disposición para trabajar en equipo con personas de otras culturas o nacionalidades.

Condiciones laborales

  • Contrato laboral con duración máxima de 100 días
  • Salario mínimo por hora de 9.69 €.- brutos
  • Jornada laboral de 38 horas a la semana
  • Primas salariales por trabajar más de 50 días (190€), o más de 30 días (0.50€/hora)
  • Se proporciona alojamiento
  • El viaje a Bélgica corre a cargo del trabajador aunque la empresa ayuda en los trámites para llegar al país.

Descripción del trabajo

  • Puede desarrollarse en zona cubierta, es decir, en invernaderos (tomates, lechugas, pimientos, etc..) o al aire libre (zanahorias, coliflores, fresas, puerros, etc..)
  • Recoger, clasificar y seleccionar las piezas.
  • En las tareas de floricultura hay que trasplantar, mover macetas, podar, clasificar, embalar, etiquetar y cargar.
  • La recolección de fresas es delicada, por lo que hay que ser cuidadoso en seleccionarlas y colocarlas en cajas.
  • En los invernaderos hay que podar, recoger, clasificar y etiquetar

Proceso de selección de personal

  • Los datos de los candidatos llegan al servicio de empleo belga de la región de Flandes.
  • En función de las preferencias de los aspirantes, se ponen en contacto con empresas que coincidan con sus intereses.
  • La empresa se comunica con ellos telefónicamente, a través de correo electrónico o por Skype,  para explicarles los detalles del puesto de trabajo así como las condiciones laborales.

Toda la información se encuentra en el siguiente enlace: OferBélgica20abril_agricultura

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Foto de portada: J.C. Wing en Pexels

 


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