ADIF lanzará ofertas de empleo para cubrir cerca de 2.000 plazas este año
Adif lanzará antes del 31 de mayo una oferta de empleo pública para incorporar 667 trabajadores, a la que posteriormente, en el mes de noviembre, se sumará una oferta extraordinaria de empleo con hasta 1.000 plazas más para garantizar el relevo generacional, todo ello tras haber alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales, según una nota de prensa emitida por la empresa.
Estas plazas se destinarán fundamentalmente a las áreas con mayor demanda de personal, a garantizar el relevo generacional y a permitir la internalización de funciones. Adicionalmente, Adif reforzará su plantilla con otros 400 trabajadores temporales procedentes de la bolsa de empleo generada en la última Oferta pública de empleo, que serán destinados a reforzar su plantilla. En caso de agotarse, se recurrirá a agencias de empleo público para completarlos.
Las plazas que ofertará serán de perfil operativo y se destinarán principalmente a las áreas con mayor demanda de personal y a aquellas donde es más perentorio afrontar el referido relevo generacional, como son las de Mantenimiento, Circulación y Estaciones.
Además, tras el acuerdo con los sindicatos y con el fin de reforzar su plantilla, Adif pedirá autorización para incorporar otros 100 efectivos más a través de una convocatoria pública no imputable a la Oferta de empleo público. En este caso, se compromete a ponerla en marcha antes de que concluya el tercer trimestre del año.
Actualmente la empresa pública cuenta con una plantilla de cerca de 11.5000 empleados cuya edad media se sitúa en los 54.9 años, por lo que se trata de un reto estratégico la gestión de este relevo generacional ya que está registrando un alto porcentaje de jubilaciones que se mantendrá durante los próximos años.
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